今の課題には
必ず原因があって
まずその原因を
見つける作業からする
それが
優しいしつけへの第一歩
今日はそんなお話です
最近、18時前に
cocoicoを退勤させてもらっている
それには訳があって
26日の夜に
同友会の集まりがあるんです
そこでは
100人の前で話す方がいて
そのサポート役として
参加させていただく
って思うかもやけど
関係なければ行きません
だって
人見知りやもん
絶対に嫌
その発表では
聴く人が共感して
その日から何か1つ行動を
おこせるような
プレゼントをしないといけない
どうやったら共感って
してもらえるのかっていうのは
傍から見たらよくわかるし
自分も振り返れるんです
例えば
発表される方は
スタッフに対して想いのこもった
手当てをしていた
手当って
僕が働いていた時のイメージって
会社にとって都合の良い手当て
しかないやんって
思ってたんですね
けど、そうやなくて
社員さんのことを想っての手当て
その想いは
過去の自分が大変な経験をされたから・・・
けど「それいいね」って
モノマネしたのでは
これ全然だめなんです
なんで
それをしようと
思ったのか
っていう背景がちゃんとないと
絶対に続かない
発表者の方の想いを
一番近くで聞けるし
実際に会社訪問もして
社員の方にも聞けた
そこをまで知って
自分にどう置き換えるのか
そうやってcocoicoを
良くしていくために
参加させてもらってます
そうやって
cocoicoをよくすることが
生徒さんやわんちゃんの
役に立っていきます
口コミとか人の噂の情報ではなく
生の情報
これに
まさるものはない
口コミとか人の噂の情報ほど
当てにならないですからね
それは
しつけも同じ
口コミや人の情報
そこに根拠があるのか
それもなく
試されてかわいそうなのは子犬
なんで
今それをしたのか
って丁寧に整理しないとダメ
先日も川村と
cocoicoの玄関に入ったら
吠えてしまう対策を話し合った
藤本は
窓際だと入ってきた時に
人が見えて興奮するから
まずは視界を切ることを提案
※これだと見える
壁に並べる↓
けど、そこだと大きな窓で吠えない?
カーテンの隙間は?
って川村は言う↓
その視点が悪いわけではなく
みんなそうやって考えるな~
って思ったんです
僕がしてるのは
分解して
1つずつ原因を
つぶしていく
例えば
この角度やと見えるから
見えないようにして
吠えないかどうか
それがオッケーなら
次は、さっき言ってた
この窓
見えるなら
見えないようにクレートにタオル掛けて
視界切ったりするかな
それがオッケーなら
カーテンの隙間は・・・
って
1つずつする
1個ずつ潰していって
あとで全部くっつけたら
吠えません
だいたい
お迎えの生徒さんの動きって
よく似てるので
そうやって状況の整理を
しながら原因をつぶしていく
口コミや噂は
たまったま当たればいいけど
だいたいが優しくないんよね
って言って聞かせたりすると
子犬からしてなんのこっちゃです
今、目の前のことには
絶対に
原因が
ある
そこを
丁寧に分解していく
それが皆さんの目指す
優しいしつけだと
僕は思いますが
みなさんはいかがでしょうか
応援してます
さー今日は発表当日
今日も
たくさん学んできます
子犬のほめる暮らしコンサルタント 藤本 仁 (ふじもと ひとし) |
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店名 | 家族と子犬の学校 cocoico |
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住所 | 〒658-0027 兵庫県神戸市東灘区青木5丁目2−13 ハイツフェニックス1階 マップを見る |
定休日 | 毎週火曜日・日曜日 |
営業時間 | 【平日】8:00〜18:00 【土曜日】9:00〜18:00 |