子犬の吠えを解決する○○と○○

今の課題には

必ず原因があって

まずその原因を

見つける作業からする

 

それが

優しいしつけへの第一歩

 

今日はそんなお話です

 

 

 

 

 

最近、１８時前に

cocoicoを退勤させてもらっている

 

 

 

それには訳があって

２６日の夜に

同友会の集まりがあるんです

 

 

 

そこでは

１００人の前で話す方がいて

そのサポート役として

参加させていただく

 

 

 

って思うかもやけど

関係なければ行きません

 

 

 

だって

人見知りやもん

 

絶対に嫌

 

 

 

 

 

その発表では

聴く人が共感して

その日から何か１つ行動を

おこせるような

プレゼントをしないといけない

 

 

 

どうやったら共感って

してもらえるのかっていうのは

傍から見たらよくわかるし

自分も振り返れるんです

 

 

 

例えば

発表される方は

スタッフに対して想いのこもった

手当てをしていた

 

 

 

手当って

僕が働いていた時のイメージって

会社にとって都合の良い手当て

しかないやんって

思ってたんですね

 

 

 

けど、そうやなくて

社員さんのことを想っての手当て

 

 

その想いは

過去の自分が大変な経験をされたから・・・

 

 

 

けど「それいいね」って

モノマネしたのでは

これ全然だめなんです

 

 

 

なんで

それをしようと

思ったのか

っていう背景がちゃんとないと

絶対に続かない

 

 

 

発表者の方の想いを

一番近くで聞けるし

実際に会社訪問もして

社員の方にも聞けた

 

 

 

そこをまで知って

自分にどう置き換えるのか

 

 

 

そうやってcocoicoを

良くしていくために

参加させてもらってます

 

 

そうやって

cocoicoをよくすることが

生徒さんやわんちゃんの

役に立っていきます

 

 

 

 

 

口コミとか人の噂の情報ではなく

生の情報

 

これに

まさるものはない

 

 

 

口コミとか人の噂の情報ほど

当てにならないですからね

 

 

 

それは

しつけも同じ

 

 

 

口コミや人の情報

 

 

 

そこに根拠があるのか

 

 

 

それもなく

試されてかわいそうなのは子犬

 

 

 

なんで

今それをしたのか

って丁寧に整理しないとダメ

 

 

 

先日も川村と

cocoicoの玄関に入ったら

吠えてしまう対策を話し合った

 

 

 

藤本は

窓際だと入ってきた時に

人が見えて興奮するから

まずは視界を切ることを提案

 

※これだと見える

 

 

 

 

壁に並べる↓

 

 

 

 

 

って川村は言う↓

 

 

 

その視点が悪いわけではなく

みんなそうやって考えるな～

って思ったんです

 

 

 

僕がしてるのは

分解して

１つずつ原因を

つぶしていく

 

 

 

例えば

この角度やと見えるから

見えないようにして

吠えないかどうか

 

 

 

それがオッケーなら

次は、さっき言ってた

この窓

 

 

 

 

 

見えるなら

見えないようにクレートにタオル掛けて

視界切ったりするかな

 

 

それがオッケーなら

カーテンの隙間は・・・

って

１つずつする

 

 

 

１個ずつ潰していって

あとで全部くっつけたら

吠えません

 

 

だいたい

お迎えの生徒さんの動きって

よく似てるので

 

 

 

そうやって状況の整理を

しながら原因をつぶしていく

 

 

 

口コミや噂は

たまったま当たればいいけど

だいたいが優しくないんよね

 

 

 

って言って聞かせたりすると

子犬からしてなんのこっちゃです

 

 

 

今、目の前のことには

絶対に

原因が

ある

 

 

そこを

丁寧に分解していく

 

 

 

それが皆さんの目指す

優しいしつけだと

僕は思いますが

みなさんはいかがでしょうか

 

 

応援してます

 

 

 

さー今日は発表当日

 

 

今日も

たくさん学んできます