子犬に信用されるしつけ方の基本とは？

信用されるかされないかは

日々の接し方しつけ方で

まったく変わる

 

信用されないしつけを

してませんか？

 

今日はそんなお話です

 

 

 

先日、経営者の集まりの団体

同友会に参加してきた

 

 

 

報告者の方は

スタッフがどんどん辞めていって

とても苦労していた

 

 

 

昔は、スタッフに興味もなかったが

今は変わり

「最高のスタッフ」と言っていた

 

 

 

どんな経験をし

どんな考えになっていったのか

そういった報告を聞けた

 

 

 

報告もよかったんやけど

登壇者の方が

実は今回のcocoicoの工事の方と

繋がりがあった

 

 

 

さらには

懇親会で横に座った方は

今度の土曜日にcocoicoの勉強会に

見学に来られる方だった

（誰かが来るのは知ってたけどここで会うとは(笑)）

 

 

 

そんな感じで

いろんな意味でおもしろい会やったけど

同友会の報告って

グループ討論があるんですね

 

 

 

そこでは

いろんな方の考えが聞けて

そこもおもろい

 

 

 

１人の方が言ってたのが

４０人少しのスタッフと一緒に

働いてるらしいけど

とのこと

 

 

 

組織が大きくなり

人が増えると

これは当たり前なん？

 

 

 

もちろん

人それぞれの考えやから

悪くはないんやで

 

 

 

けどね

僕はそれイヤなんです

 

 

 

そりゃ多かったら

だれやっけ？ってなるんかもしれん

 

 

僕は

そんなスタッフを雇用できるほどの

チカラはないから

偉そうなこと言えんけど

 

 

 

絶対に

そのスタッフは

悲しいと思う

 

 

やから

漢字も含めて

顔と名前は一致させよう

 

 

どんなに大きくなっても

 

 

 

それが

一生懸命働いてる

スタッフへの

リスペクトかなと

 

 

 

これは

自分への戒めですね

 

 

 

ただ、当たり前のことを

当たり前にすることで

信用ってしてもらえるのかと

 

 

信用は言葉ではなく

行動がすべてなので

 

 

 

けど、信用って人に限らず

子犬に

どうやったら信用してもらえるのか

って考えたりしますよね

 

 

 

 

たくさんある中の１つを言うと

釣らない

 

 

 

よく

『ごほうびで釣ってしつける』

ってあるけど

これは信用されにくい

 

 

 

釣らないといけないってことは

その先になにか

不快なことがあるってこと

 

 

 

それやと

釣ろうとするその手を怪しむし

 

それをしてる

飼い主さんも怪しい

 

 

なんなら

そのごほうびすら

怪しむことだって

普通にあるんです

 

 

 

 

 

なので

そのあたりは

刺激を調整するなどして

 

わんちゃんが

不快に思わない刺激に

調整することが大切ですね

 

 

 

あ、ちなみに

このお正月休みで

cocoicoのカリキュラムを見直した

 

 

 

たどり着いたのが

自発的なしつけ

 

 

 

やっぱり

ここが最強だなと

 

 

 

これをするのには

めっちゃ頭使うから

これまでのしつけよりも

さらに良い疲労感

 

 

そして

何より子犬も生徒さんも

グンっと伸びる

 

 

 

そのために

新しいカリキュラムを

２つ立ち上げます

 

 

 

生徒さんとわんちゃんとの関係性

しつけの質も桁違いに上がる～

 

 

 

準備してるので

お楽しみに～